即戦力のトリマーをご紹介

派遣契約とは別に有料職業紹介のご契約を締結することにより、即戦力となるトリマーをご紹介いたします。
従業員の採用となりますとトリミングのスキルだけでは採用基準を満たすことはできません。
他の従業員との協調性、指示の理解度等々も求められてきます。
当社では紹介時の面接設定は当然のこと、トリマー派遣で行っているトリミングスキル詳細の査定を活用し、お客様が求める最適なトリマーの人選を行います。
紹介の前には短期派遣を活用した試用就業も可能です。
こうすることで採用後のミスマッチを抑制するシステムを導入させて頂いております。

有料職業紹介の流れ

企業登録
※派遣契約時に提出されたお客様は不要
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有料職業紹介契約書の締結
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求人票のご提出
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紹介トリマーの人選
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紹介トリマーの面接
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トリマー派遣勤務(数日間～数ヶ月)
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お客様・トリマー相互の意思確認
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入社候補日の選定
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採用条件確認書の取り交し
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入社
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紹介手数料のお支払い

完全採用成功報酬型

実際に採用されるまでは、一切の費用はかかりません。
※但し、試用就業の際の派遣料金は通常のトリマー派遣に基づいた料金が別途必要となります。
>>トリマー派遣料金についてはトリマー派遣サービスの概要をご覧ください。

他の紹介事業者には無い派遣会社ならではのバックアップ体制で、お客様をサポートいたします。

当社は、紹介後３ヵ月経過後と６ヵ月経過後の年２回(注1)、トリミング実務講習を無償で提供させて頂いております。
多くのお客様から寄せられる声として、トリミングの実務実習のご依頼が後を絶ちません。
紹介を経てお客様、トリマー双方のアフターフォローが充実した紹介サービスを提供しております。

注1)アフターフォローの実務実習は、常用雇用者として採用された場合に限り適用となります。
アルバイト・パートで雇用された場合は、当社が行うトリミングセミナー(無償)のみのご案内となります。

企業登録

▽ご登録がまだお済みでないお客様はまずはこちらからお問合わせください。
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